> BTS AGLT
OBJECTIFS
Préparer des jeunes à l’examen BTS délivré par le Ministère de l’Education Nationale.
Former les futurs acteurs et cadres du Tourisme.
CONDITIONS D’ADMISSION
- Etre titulaire du BAC ou d’un Equivalent (BT, BTA...) pour la rentrée de septembre
- Maîtriser deux langues
vivantes :
LV1 : Anglais (obligatoirement)
LV2 : Espagnol, Italien ou Allemand - Avoir satisfait aux tests et entretien d’entrée.
ET
en
Contrat d’Apprentissage (24 places)par conséquent, avoir moins de 26 ans au début du contrat.
ALTERNANCE (sur 2 ans)
- 42 semaines à l’Institut Rural, Centre de Formation d’Apprentis
- 52 semaines dans une entreprise du Tourisme
- 2 X 5 semaines de congés payés.
soit par année :
21 semaines à l'Institut (par sessions de 2 à 5 semaines)
dont 1 semaine de voyage d'étude en 1ère années, voyage financé par
les élèves
26 semaines en entreprise (par session de 2 à 6 semaines)
5 semaines de congés payés.
L'été est généralement une période de travail en
entreprise.
(Office du Tourismes, Syndicats d'initiative, Centres de Vacances, Agences de Voyages, Compagnies aériennes, Entreprises de transport, Tour Operator...)
Le planning de l’alternance est établi en tenant compte des périodes de fréquentation touristique.
FORMATION : chaque étudiant est salarié en entreprise
dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de qualification,
pendant les deux années de formation.
En Centre
(à l'Institut) :
En Entreprise
:
L’entreprise fera profiter au maximum l’apprenti de son expérience professionnelle et de sa connaissance du métier.
Il faudra
s’assurer que l’entreprise est informatisée, car chaque candidat devra justifier au minimum de 15 jours par an de manipulation de matériel informatique et télématique en entreprise, accès aux banques de données touristiques, utilisation de micro-ordinateurs et de logiciels. Pendant sa formation en
entreprise chaque candidat devra travailler sur un "projet" qu'il soutiendra
lors de l'examen
du BTS.
COÛT
Cotisation : 100€ / an
Internat possible en chambres à 3 ou 4 lits. La pension est de 79€ / semaine de formation
1/2 pension obligatoire (pas d'externat). La 1/2 pension est de 39,50€ / semaine de formation
NOS ATOUTS
Un suivi individualisé
Taux de réussite Taux moyen d’insertion
2003 : 80% à 2 ans : 93% (emploi ou formation)
2004 : 83% à 18 mois : 90% (emploi ou formation)
2005 : 61% à 3 mois : 85% (emploi ou formation)
2006 : 75% à 6 mois : 92% (emploi ou formation)
CONTACTS : Odile DE GOUSSENCOURT et Jean-Paul NALLET
Institut Rural - 70, route du Périmètre
74940 Annecy-le-Vieux
Tél : 04 50 27 65 81 / Fax : 04 50 23 03 35
